Unsere Case Studies

M.I.T ist ein wertvoller und kompetenter Partner in der Umsetzung der Up- und Re-Skilling-Maßnahmen von AVL. Die Web Based Trainings sind inhaltlich und technisch exzellent umgesetzt. M.I.T trägt somit maßgeblich dazu bei, die strategische Personalentwicklung voranzutreiben.

Unsere Kooperation mit M.I.T bietet die Möglichkeit „neu zu lernen“, nicht nur wenn es vor Ort gerade nicht geht.

M.I.T ist ein verlässlicher und professioneller Partner in der Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen von Sanova. Die Online-Kurse sind modern und interaktiv aufgebaut und auch komplexe Inhalte wurden didaktisch wertvoll aufbereitet. Wir empfehlen gerne die Zusammenarbeit mit der M.I.T!

SITOS ist die Lernplattform in der gewerblich-technischen Berufsausbildung bei Daimler Truck. Auszubildende erlernen mit den dort bereitgestellten digitalen und interaktiven Lernmedien im Zusammenspiel mit praktischen Aufgaben berufliche Handlungskompetenzen. Die Überprüfung dieser Kompetenzen erfolgt über standardisierte Lernerfolgskontrollen in SITOS.

Bei unseren Schulungen setzen wir auf moderne und digitale Trainings, die M.I.T entsprechend unseren Anforderungen entwickelt und angepasst hat. M.I.T e-Solutions hat sich über viele Jahre hinweg als verlässlicher und kompetenter Partner in der Umsetzung der internen Weiterbildungsinitiativen der Steiermärkischen Sparkasse erwiesen und ihre Expertise hat einen wertvollen Beitrag zu unseren erfolgreichen Weiterbildungsmaßnahmen geleistet.

Schon seit vielen Jahren ist M.I.T ein kompetenter und zuverlässiger Partner der AOK. Mittlerweile ist eine ganze Reihe hochwertiger digitaler Lernlösungen zu Themen im Gesundheitsbereich entstanden. Besonders möchte ich hervorheben, dass M.I.T flexibel und kreativ auf individuelle Anforderungen reagiert – und zwar in technischer als auch in didaktischer Hinsicht.

Ich habe mit dem Vertriebsteam der M.I.T e-Solutions GmbH in verschiedenen Vertriebsprojekten gemeinsam in den letzten Jahren erfolgreich zusammengearbeitet. Dabei ging es um die strategische Ausrichtung sowie um Prozessoptimierungen. Ich habe das M.I.T-Team als sehr engagiert, flexibel, professionell und innovativ kennen – sowie schätzen gelernt. Die Zusammenarbeit im Praxisalltag war einwandfrei, motiviert und ziel– sowie vor allem kundenorientiert. M.I.T ist nachweislich e-Learning Pionier und ein Profi in modernen Lernlösungen für verschiedene Branchen, um Mitarbeiter zu qualifizieren, Kunden bessere Leistungen zu bieten und den Wert der eigenen Arbeitgebermarke zu steigern.

Wir habe gerade die dritte Pilotveranstaltung abgeschlossen und die Rückmeldungen zu dem Format und den E-Learnings sind insgesamt sehr positiv. Die Module werden als sehr professionell und gut aufbereitet wahrgenommen. Das Salz in der Suppe ist jedoch die hohe Interaktivität, die sowohl durch die E-learnings als auch durch das angebotene Format ermöglicht wird. Die Zusammenarbeit mit M.I.T war hoch professionell und unsere Grundidee wurde von M.I.T nicht nur verstanden, sondern auch sehr gut umgesetzt – das ist nicht selbstverständlich.

Bei der Suche nach einer passenden E-Learning-Agentur für ansprechende Lernmodule ist M.I.T immer eine gute Adresse. Wir nehmen die Zusammenarbeit als unkompliziert und professionell wahr und haben in den letzten Jahren mit M.I.T sowohl Standardcontents als auch individuelle Inhalte erfolgreich umgesetzt. Gerne wieder!

Aufgrund der sich ständig verändernden Bedrohungslage im Bereich der Informationssicherheit und der fortlaufenden Technologieentwicklung haben wir das Schulungsprogramm für AVL-Mitarbeiter aktualisiert. Für das globale Training über verschiedene Länder und Kulturen hinweg haben wir uns für die Micro-Learning Kursreihe von M.I.T entschieden.

Die Entscheidung basierte auf dem modernen Look & Feel, der ansprechenden Darstellung der Inhalte durch Storytelling, der umfassenden Abdeckung relevanter Themen und der unterhaltsamen Gestaltung der kurzen Lerneinheiten. Dank ihrer Kürze lassen sich diese nahtlos in den beruflichen Alltag integrieren und effizient aktualisieren. Die M.I.T. Kursreihe ermöglicht es uns, die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und potenziellen Risiken wirksam vorzubeugen.

Mit M.I.T e-Solutions durfte ich ein Weiterbildungsprogramm inklusive Qualifizierung für über 1.000 Berater:innen und IT-Expert:innen umsetzen. Vom eingesetzten Kollaborationstool über das Projektmanagement bis hin zur angenehmen Zusammenarbeit und Termintreue hat alles gepasst. Dazu kam in jeder Phase die eingebrachte Erfahrung und für mich die Sicherheit, dass alles perfekt laufen wird. So sollte Zusammenarbeit immer sein. Vielen Dank für die reibungslose und nervenschonende Zusammenarbeit.

Seit Oktober 2022 hat die Wien Holding die MS Office 365 Kursreihe der M.I.T. e-Solutions GmbH im Einsatz und ermöglicht dadurch ihren Mitarbeiter*innen, flexibel und ortsunabhängig zu lernen. Die Auswahlkriterien waren für uns u.a. der interaktive Aufbau sowie die intuitive und einfache Navigation der e-Learning Kurse. Die Zusammenarbeit mit M.I.T e-Solutions empfinden wir als sehr kundenorientiert und positiv.

Die M.I.T e-Solutions GmbH hat für die Heintges Lehr- und Lernsystem GmbH eine innovative E-Learning-Lösung für die Jägerprüfung entwickelt, die sowohl als Web- als auch als App-Version verfügbar ist. Diese Lösung ermöglicht es den Lernenden, ihre Lernstatistik einzusehen und auf eine Vielzahl von Lernmaterialien wie Lernkarten, Lernhefte und Lexikon-Einträge zuzugreifen. Ziel war es, die Lerninhalte gezielt mit den relevanten Prüfungsfragen zu verknüpfen, um eine noch effizientere und gezieltere Vorbereitung auf die Jägerprüfung zu ermöglichen. Wir sind äußerst zufrieden mit den erzielten Ergebnissen und stolz darauf, nachhaltiges Wissen zu vermitteln, das später in der Jagdpraxis erfolgreich angewendet werden kann.

Die Hamburger Hochbahn AG arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen. Die Zusammenarbeit umfasst die Konzeption und Produktion verschiedener E-Learning-Lösungen für die Betriebs- und Technikbereiche sowie auch die Nutzung von Standard-Lernprogrammen. Waren es bereits in den 90er Jahren verschiedene CBTs, so wurden in den letzten Jahren weitere WBTs gemeinsam erarbeitet und in Betrieb genommen.