Lernspiel (Game Based Learning)

Game Based Learning, oder auch Lernspiele genannt, ist eine dynamische Methode, die das Lernen revolutioniert. Von der Optimierung der Unternehmenskommunikation, über die Verbesserung der Kundenbindung, bis hin zur nachhaltigen Vermittlung von Fachwissen: Die Einsatzmöglichkeiten für Game Based E-Learning sind vielfältig. Verschaffen Sie Ihrer Schulungsstrategie neuen Schwung und setzen Sie auf spielend-leichten Erkenntnisgewinn.

Was ist Game Based Learning?

Die Verwendung von Spielen in einem Lernkontext mit dem Ziel, das erworbene Wissen auch außerhalb der Lernumgebung anwenden zu können, wird als Lernspiel oder als Game Based Learning, kurz GBL bezeichnet. Im Kontext von E-Learning spricht man auch vom Digital Game Based Learning.

Beim Game Based Learning kommt es darauf an, Handlungsräume für Lernende zu schaffen, in denen sie selbstständig Lösungen finden. Durch die spielerische Form des Lernangebots müssen die Lernenden aktiv partizipieren, wodurch die Aufmerksamkeit – auch im Rahmen von Remote-Schulungen – auf einem hohen Niveau bleibt.

Welche Vorteile bieten digitale Lernspiele für Unternehmen?

Mit unseren Microlearning Inhalten bieten wir immer abwechslungsreiche Formate und schnelle Erfolgserlebnisse.

Motivation durch Gamification

Werden Lerninhalte durch spielerische Elemente aufgelockert, trägt das maßgeblich zur Motivation bei. Das schlägt sich auch im Lernerfolg nieder, der sich nachhaltig verbessert. Indem Sie Ihr E-Learning Angebot um GBL erweitern, machen Sie sich den motivierenden Faktor von Gamification zum Vorteil.

Vielseitige E-Learning Kurse

Vielseitig einsetzbar

Digitale Lernspiele sind in fast allen Branchen und Bereichen anwendbar. Durch die verschiedenen Formate – wie Quiz-E-Learning, Rollenspiele oder Simulationen – werden spielerisch unterschiedliche Kompetenzen erprobt. Von sozialen Fähigkeiten, über logisches Denken, bis hin zu dezidiertem Fachwissen kann Game Based Learning jede Art von Skill fördern.

Mit E-Learning Kursen ein Leben lang lernen

Nachhaltige Wissensvermittlung

Die Erprobung von Wissen durch spielerische Anwendung sorgt dafür, dass das Erlernte langfristig im Gedächtnis bleibt. So kann GBL als Teil eines umfangreichen Schulungskonzepts als anregender Katalysator fungieren, der die Lernenden erkennen lässt, wie sie die erworbenen Kenntnisse in der Praxis nutzen können.

Sie sehen eine grafisches Dokument mit einer Lupe, was für den Wissensnachweis von E-Learning steht.

Sofortige Erfolgskontrolle

Die klassischen Instrumente zur Erfolgskontrolle gehen selten über ein schlichtes Abfragen von Faktenwissen hinaus. Digitale Lernspiele ermöglichen es, ohne Leistungsdruck das Erlernte praktisch anzuwenden. Die spielerische Aufbereitung sorgt zudem für eine bessere Fehlerkultur, in der Fehler als Teil der Lernkurve eingeplant sind und somit zum Erkenntnisgewinn beitragen.

Digitale Lernspielformate im Überblick

Erzählende Lernspiele sprechen die lernenden Personen direkt an und lassen sie an einer Geschichte teilhaben. Dies setzt voraus, dass die Anwender:innen über eine intrinsische Lernmotivation verfügen. Narrative Lernspiele basierten auf erprobten didaktischen Grundsätzen. Die besondere Herausforderung des Formats besteht darin, die konkreten Lernziele glaubwürdig mit einer Geschichte zu verbinden.

Simulationen sind realen Situationen nachempfunden und weisen deshalb einen hohen Detailgrad auf. Die Lernenden begeben sich dabei in Situationen, in denen sie spezifisches Fachwissen – wie etwa zur Bedienung einer Maschine, zur Versorgung eines Patienten oder zur Reparatur eines Geräts – anwenden müssen. Simulationen eignen sich zum Erwerb und zur Anwendung von Spezialwissen und sind sowohl für Management- und Führungskräfte als auch im Bereich Kommunikation geeignet.

Adventure Games bringen Lernende in eine aktive und gestaltende Rolle. Die große Handlungsfreiheit befeuert die intrinsische Motivation und begünstigt vor allem die Förderung von Soft Skills und generalistische Fähigkeiten. Obwohl ein konkreter Lernerfolg bei dieser Form des Game Based Learnings nur bedingt messbar ist, sind Adventures als Teil eines Lernkonzepts in Schulen und Universitäten sowie im Recruiting-Bereich beliebt.

Rollenspiele sind eine besonders vielseitige Form digitaler Lernspiele. Mit ihnen können die Lernenden sowohl Praxisfähigkeiten trainieren als auch soziale Kompetenzen erwerben. Erfolgreich sind Rollenspiele im Rahmen von E-Learning immer dann, wenn sich die Lernenden mit ihren Rollen identifizieren können und es sich um eine glaubhafte Situation handelt.

Game Based Learning – spielend leicht lernen

Game Based Learning ist – als Teil einer E-Learning Strategie – ein vielseitiges und effektives Format, um Lern- und Entwicklungsziele zu erreichen, die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Markenbindung zu verbessern.

Unser Team aus kreativen und erfahrenen Mitarbeiter:innen produziert hochwertige digitale Lernspiele für Ihr Unternehmen. Dabei bieten wir Ihnen sowohl Standard-Formate zu allgemeinen Themen als auch individuelle E-Learning Inhalte, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

FAQ – Game Based Learning

Während es sich beim Game Based Learning um Spiele handelt, die gezielt für Lernzwecke eingesetzt werden, bedeutet Gamification lediglich, dass die Lernerfahrung durch spielerische Elemente aufgelockert wird. Eine entscheidende Rolle bei gamifizierten Inhalten spielt das Belohnungsprinzip. Durch das Erreichen bestimmter Lernerfolge können Level oder Erfahrungspunkte erlangt und so die Motivation der Lernenden gesteigert werden.

Game Based Learning bzw. digitale Lernspiele sind für viele Einsatzbereiche in Unternehmen geeignet. Dabei kommt es jedoch immer auf die definierten Lernziele und das Format des E-Learning Angebots an. Zu den häufigsten Anwendungsfeldern für GBL zählen:

  • Mitarbeiterschulungen,
  • Compliance-Trainings,
  • Produktschulungen,
  • Recruiting und Talentakquise sowie
  • Kundenbindung.

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Marco Brandner, BA Team Lead Sales & Key Account Manager

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