Warum ist richtiges Onboarding wichtig?

Onboarding umfasst alle Maßnahmen, die neue Mitarbeiter:innen ganzheitlich und professionell in bestehende Teams integrieren.
Neben Maßnahmen zur schnellen fachlichen Befähigung, ist auch eine emotionale Bindung an das Unternehmen sowie die soziale Integration in die Teams wichtig. Das Ergebnis aus einer guten Kombination dieser drei Bestandteile kann eine verbesserte Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden, Loyalität zum Unternehmen und Weiterempfehlungen des Unternehmens an potenzielle Mitarbeiter:innen oder Kund:innen sein.

Für ein gutes Onboarding ist es wichtig, die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt zu beachten. Es werden viele Fachkräfte benötigt und das Onboarding entscheidet schlussendlich über Kommen, Bleiben oder Gehen. Es kann verhindern, dass neue Mitarbeiter:innen bereits vor dem ersten Arbeitstag „kündigen“ und so die Stelle gar nicht erst antreten.
Um eine gewinnbringende Integration auf allen Ebenen zu erreichen, sollten daher die drei Phasen des Onboardings – die Vorbereitungsphase (Pre-boarding), die Orientierungsphase und die Integrationsphase – beachtet werden.

Möchten Sie weitere Informationen zum Thema Onboarding. Dann schauen Sie auf unserer Webseite vorbei. Dort stellen wir Ihnen unsere App „Onboard“ vor.